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上周，乐视网发布的一则公告将沉寂许久的乐视体育再次带入大众视野。公告内容为来自北京普思、厦门嘉御和天弘创新等乐视体育投资人的仲裁通知。根据公告，上述投资人向乐视体育原股东乐视网、乐乐互动、北京鹏翼申请仲裁金额（含律师费、公证费等其他申请金额）共约2.4 亿余元。

彩票中奖者安德鲁·克拉克：全家人将分享奖金，其实是很多人赢得了这个奖，家人和朋友将从中获得好处，也许可以用一辈子，还有子孙后代。“欧洲百万彩票”是世界多国参与的最大规模彩票大奖，每周开奖两次，每次至少吸引2000万彩民下注，并一直以高额奖金著称。它的售价为2.5英镑，约合人民币22元。据外媒估算，一等奖中奖概率约为1.16亿分之一，大概是双色球的7倍左右。

⑺Cass货运指数（Cass Freight Index）已经连续10个月下跌。⑻美国铁路货运量已降至3年来的最低水平。⑼8类重型卡车的订单数量下降了71%。⑽2019年第三季度特斯拉在美国的销量下降了39%。⑾美国现有房屋销售录得两连降，上月下降了2.2%。

官方已披露的专业机构投资者持股总市值同比增长情况：外资持股总市值增速最快，高于公募及险资；公募和保险持股总市值保持正增长；信托持股总市值同比仍下滑。2019年Q2，外资、公募、保险、信托持股总市值同比增速分别为29.18%、18.81%、16.44%、-36.52%。

12．推进现代教育体系建设。支持雄安新区引进京津及国内外优质教育资源，教育布局要与城市发展布局和产业布局相匹配，推动雄安新区教育质量逐步达到国内领先水平。引导和支持在京高校、有创新特色的中等职业学校等通过整体搬迁、办分校、联合办学等多种方式向雄安新区疏解转移，支持“双一流”建设高校在雄安新区办学，以新机制、新模式组建雄安大学，统一建设公共服务设施、科研设施、科技创新平台，努力建设世界一流大学和一流学科。建立雄安新区企业举办或参与举办职业教育、高等教育新机制，创建产教融合型城市。

（四）创新选人用人机制，建设高端人才集聚区坚持聚天下英才而用之，深入实施人才优先发展战略，建立适应雄安新区开发建设与高质量发展的选人用人机制，建立高层次人才引进与激励政策体系，优化就业创业、成长成才环境，形成具有国际竞争力的人才制度优势。16．构建灵活高效的用人制度。面向全国选拔优秀人才到雄安新区工作，构建适应雄安新区定位和发展需要的干部人才管理制度，完善考核评价机制，创新激励方式方法，建立雄安新区与北京市、天津市和长三角、珠三角等地区的常态化干部人才交流机制。创新人员编制管理，赋予雄安新区统筹使用各类编制资源的自主权和更大用人自主权。制定实施符合雄安新区发展需求的人才政策，对特殊人才实行特岗特薪。对高校、科研院所、公立医疗机构等公益二类事业单位急需紧缺的高层次专业技术人才、高技能人才，可采用特设岗位等灵活方式聘用。